planéaUn stage, ce n'est pas du travail gratuit. Dès qu'il dure assez longtemps, l'entreprise doit te verser une gratification. Voici les règles à connaître avant de signer ta convention.
Quand la gratification est-elle obligatoire ?
Elle est obligatoire quand le stage dépasse 2 mois. En pratique, on compte à partir de 44 jours de présence (309 heures), consécutifs ou non, au cours de la même année d'enseignement. En dessous, l'entreprise peut verser une gratification, mais elle n'y est pas tenue.
Le minimum en 2026
La gratification minimale correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. En 2026, ce plafond passe à 30 €, ce qui donne 4,50 € par heure de stage. À titre d'ordre de grandeur, cela représente un peu plus de 600 € par mois pour un temps plein.
Ce montant est un plancher : l'entreprise peut te payer plus. Il est versé chaque mois et indiqué dans ta convention de stage. Sur la part jusqu'à ce seuil, l'entreprise ne paie pas de cotisations sociales.
Ce qu'il faut vérifier dans la convention de stage
- le montant horaire de la gratification (au moins 4,50 € en 2026 si le stage dépasse 2 mois) ;
- la durée et le nombre d'heures de présence ;
- la prise en charge des frais de transport (si tu as un abonnement de transport en commun, la règle du remboursement de 50 % peut s'appliquer : voir remboursement du transport) ;
- les conditions de travail (horaires, lieu).
Stage et logement
Un stage d'au moins 3 mois peut te donner accès à l'Avance Loca-Pass pour financer ton dépôt de garantie, selon les conditions d'Action Logement. Si ton stage est à l'étranger, regarde l'aide à la mobilité internationale (réservée aux boursier·ères).
Et si l'entreprise ne paie pas ?
- Relis ta convention : si la gratification est due, elle doit y figurer.
- Parles-en à ton établissement : le service des stages ou ton tuteur pédagogique est là pour ça.
- En dernier recours, tu peux contacter l'inspection du travail.
Pour bien gérer ton budget pendant le stage, utilise notre simulateur de budget.
💡 Bon à savoir : ce montant est celui de 2026. Il est revalorisé quand le plafond de la Sécurité sociale évolue : vérifie la valeur de l'année de ton stage.